Задача:
Сделать Росатом привлекательным работодателем для студентов 25 опорных вузов (технические специальности) и повысить средний балл кандидата за время обучения до 4,2.
Что делали:
Создание бренда работодателя: разработка EVP
Разработка с агентством визуальной концепции и HR-брендбука
Каскадирование, представление на внутренних мероприятиях
Обучение HR и PR вертикалей (руководителей + координаторов проекта на местах)
Результат:
Росатом — работодатель №1 среди студентов опорных вузов (согласно исследованию Universum 2015 и 2016 годов). Средний балл составляет 4,23 (данные за 2015 год)
Татьяна Ананьева работала в качестве руководителя проекта по бренду работодателя Корпоративной Академии ГК «Росатом»
